Weil die Qualität unserer Pflege wesentlich von unseren Vorstellungen über das Leben im Alter abhängt, erfordert eine ganzheitliche Pflege in hohem Maße ein gemeinsames Grundverständnis aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Eine offene Auseinandersetzung mit unseren Vorstellungen über das Leben, das Alter, das Leiden und den Tod sowie eine Abstimmung dieser Vorstellungen mit den Erwartungen, Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner ist für uns daher selbstverständlich.

Wir setzen auf ein gutes Arbeitsklima und Kreativität und verpflichten uns zu einem kooperativen Führungsverhalten. Dazu zählen die regelmäßige Information unserer Mitarbeiter, die fachliche Erläuterung von Entscheidungen und die Gestaltung eines Arbeitsklimas, das das selbständige verantwortungsbewusste Handeln und die Entfaltung der Kreativität fördert. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter. Wir betrachten diese als wichtigste Quelle unseres Erfolges. Unsere Mitarbeiter sind sich ihrer großen Verantwortung bei der Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bewusst und setzen ihre ganze Kraft für unsere Ziele ein. Wir freuen uns über eine positive Identifikation mit Aufgaben und Zielen des „Josefistift“.