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Das Personalcontrolling ist eine Spezialform des Controllings, das sich den Problemstellungen im Personalbereich widmet. Durch Personalstatistiken, Kostenstrukturen und Bildungsbedarfsanalysen werden
Nicht nur die Auswahl von neuem Personal ist Aufgabe des Personalwesens, sondern auch das Management von bestehenden Bediensteten und die Verwaltung von Dienstposten.
Es gibt viele Arten von Förderungen (z. B. zur Errichtung und zum Erhalt öffentlicher Einrichtungen, zur Förderung von Wirtschaft, sozialen Einrichtung, der Kunst). Förderempfänger können Institutione